Protocolos prontos para as situações que mais viram ação trabalhista no food service: contratar, advertir, demitir, dividir gorjeta, colocar motoboy na rua. Aulas curtas, modelos para assinar, sem juridiquês.
Acesso imediato · Pagamento seguro · Parcelamento em até 12x

Dois anos depois ele saiu e pediu tudo o que não estava registrado. Não havia nada assinado.

Liderava a produção e treinava a equipe. Resultado: diferença salarial por desvio de função de todo o período.

Na Justiça, isso costuma ser vínculo de emprego, com periculosidade de 30% e todas as verbas.

Sem o protocolo, o abandono não se sustenta. Virou demissão sem justa causa, com multa de 40% do FGTS.
Cada protocolo traz aula curta, guia, modelos prontos e checklist. Aplica na segunda-feira.

Advertência e suspensão que se sustentam. Aula, apresentação e material de apoio.

Cartaz, endomarketing e calendário anual de campanhas prontos para usar.

Guia do delivery legal, modelo de contrato, protocolo de substituição e checklist.

O que fazer, dia a dia, quando o funcionário some. Com modelos de notificação.

Quando o INSS dá alta e o médico da empresa diz que não pode voltar.

Da cobrança à distribuição da taxa de serviço, conforme a Lei 13.419/2017.

Canal de denúncia, apuração e prevenção de assédio na equipe.

EPI com ficha, PGR e os riscos psicossociais que a NR-1 passou a exigir.
Você registra o fato e a plataforma calcula a gradação, confere os requisitos da CLT e gera o documento em 1 folha, no timbrado do seu restaurante, pronto para assinar.




Validações e pareceres do jurídico são combinados pelo WhatsApp, sob cotação. Clientes da assessoria Restaurante Legal já têm a plataforma e os pareceres incluídos. Conheça a plataforma
Quem passa o dia resolvendo problema de funcionário não tem tempo para crescer o negócio. Os protocolos tiram essas decisões da sua cabeça e colocam no papel, para o gerente aplicar sem te ligar.
Quem compra um protocolo avulso e depois sobe para uma trilha tem o valor pago abatido em até 30 dias.



Acesso imediato · Pagamento seguro · Parcelamento em até 12x
Alexandre Xavier e Karolynne Castro Lóssio passaram anos acompanhando processos trabalhistas de bares, restaurantes e lanchonetes. Os pedidos se repetiam: sempre os mesmos pontos, sempre a falta de protocolo. A RL Treinamentos transforma esse aprendizado em procedimentos simples para o dono e o gerente aplicarem.
O acesso chega no seu e-mail em minutos. Aula curta, modelo pronto e checklist: dá para usar na mesma semana.
O contador cuida do fiscal e da folha. Ele não ensina seu gerente a aplicar uma advertência que se sustenta, nem o passo a passo quando o funcionário some. Isso é gestão do dia a dia, e é o que os protocolos ensinam.
Sim. Operações de 5 a 30 funcionários são as que mais sentem um processo, porque não têm jurídico interno. Comece por um protocolo avulso e veja na prática.
As aulas têm de 15 a 20 minutos e cada protocolo vem com checklist. A ideia é aplicar, não estudar.
O avulso resolve um problema específico. A trilha organiza a operação inteira. Se começar pelo avulso e subir para uma trilha em até 30 dias, o valor pago é abatido.
Sim. Você responde tocando nas opções e vê o resultado na tela, sem informar CNPJ. Só pedimos contato se você quiser receber o relatório no WhatsApp.
[Definir: 12 meses ou vitalício], com as atualizações do período.
Não. O conteúdo é educativo e ajuda você a prevenir problemas e a saber a hora de buscar orientação profissional para o seu caso concreto.
A questão é se você vai ter o protocolo na mão ou vai descobrir a regra pelo processo.
Ainda não é hora de comprar? Entre no nosso grupo gratuito e receba conteúdos sobre gestão trabalhista no food service.