Para donos de bar, restaurante e delivery

Pare de descobrir as regras pelo processo.

Protocolos prontos para as situações que mais viram ação trabalhista no food service: contratar, advertir, demitir, dividir gorjeta, colocar motoboy na rua. Aulas curtas, modelos para assinar, sem juridiquês.

Acesso imediato · Pagamento seguro · Parcelamento em até 12x

▶ Assista · 1 min
16cursos e protocolos
15–20 minpor aula
Modelosprontos para assinar
Imediatoacesso após a compra
Cenas que acontecem toda semana

Nenhuma dessas foi má-fé.
Foi falta de protocolo.

O garçom
O combinado de boca sobre o fim de semana.

Dois anos depois ele saiu e pediu tudo o que não estava registrado. Não havia nada assinado.

O cozinheiro
Registrado como auxiliar, trabalhando como chefe.

Liderava a produção e treinava a equipe. Resultado: diferença salarial por desvio de função de todo o período.

O motoboy
“Freela” com escala, uniforme e ordens do gerente.

Na Justiça, isso costuma ser vínculo de emprego, com periculosidade de 30% e todas as verbas.

O funcionário que sumiu
Demitido por abandono sem convocação formal.

Sem o protocolo, o abandono não se sustenta. Virou demissão sem justa causa, com multa de 40% do FGTS.

Não sabe por onde começar?

Faça o diagnóstico gratuito e veja qual protocolo resolve o seu caso.

  • 13 perguntas de toque, cerca de 2 minutos
  • Sem CNPJ e sem cadastro para começar
  • Resultado na tela, por área, com a recomendação certa
Diagnóstico da operação Diagnóstico do delivery / motoboys
Comece pelo problema que você tem hoje

Protocolos avulsos. Um ponto de cada vez.

Cada protocolo traz aula curta, guia, modelos prontos e checklist. Aplica na segunda-feira.

Capa Gestão de Medidas Disciplinares
Disciplina

Gestão de Medidas Disciplinares

Advertência e suspensão que se sustentam. Aula, apresentação e material de apoio.

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Capa Kit Adequação Lei 15.377
Adequação legal

Kit Adequação Lei 15.377

Cartaz, endomarketing e calendário anual de campanhas prontos para usar.

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Capa Operação Motoboy
Delivery

Operação Motoboy

Guia do delivery legal, modelo de contrato, protocolo de substituição e checklist.

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Capa Protocolo Abandono de Emprego
Saídas

Protocolo Abandono de Emprego

O que fazer, dia a dia, quando o funcionário some. Com modelos de notificação.

Incluso na Jornada do Empresário
Ver a Jornada
Capa Protocolo Limbo Previdenciário
Afastamentos

Protocolo Limbo Previdenciário

Quando o INSS dá alta e o médico da empresa diz que não pode voltar.

Incluso na Jornada do Empresário
Ver a Jornada
Remuneração

Gorjetas 360

Da cobrança à distribuição da taxa de serviço, conforme a Lei 13.419/2017.

Incluso na Jornada do Empresário
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Capa Protocolo Não Se Cale
Assédio

Protocolo Não Se Cale

Canal de denúncia, apuração e prevenção de assédio na equipe.

Incluso na Jornada do Empresário
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Capa NR-1 Riscos Psicossociais
Saúde e segurança

Blindagem SST + NR-1

EPI com ficha, PGR e os riscos psicossociais que a NR-1 passou a exigir.

Incluso na Jornada do Empresário
Ver a Jornada
▶ Veja funcionando
App Medida Justa

Do protocolo à prática: a medida certa em minutos.

Você registra o fato e a plataforma calcula a gradação, confere os requisitos da CLT e gera o documento em 1 folha, no timbrado do seu restaurante, pronto para assinar.

Tela de gradação automática
Gradação automática
Documento pronto em 1 folha
Documento em 1 folha
Controle de atestados
Atestados e saúde
Canal de denúncia
Canal de denúncia
Mensal
R$ 39,90/mês

Cancele quando quiser.

Assinar mensal
Anual · 12 meses de acesso
R$ 478,80/ano

Em até 12x no cartão.

Assinar anual

Validações e pareceres do jurídico são combinados pelo WhatsApp, sob cotação. Clientes da assessoria Restaurante Legal já têm a plataforma e os pareceres incluídos. Conheça a plataforma

Em 1 minuto

Empresário ou apagador de incêndio?

Quem passa o dia resolvendo problema de funcionário não tem tempo para crescer o negócio. Os protocolos tiram essas decisões da sua cabeça e colocam no papel, para o gerente aplicar sem te ligar.

Quer resolver tudo de uma vez?

Escolha a trilha certa para o seu momento.

Quem compra um protocolo avulso e depois sobe para uma trilha tem o valor pago abatido em até 30 dias.

Curso RH Seguro

RH Seguro

Para quem quer acertar as duas portas: a entrada e a saída da equipe.
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em até 12x no cartão
  • Contratação Segura: vaga, entrevista, registro e experiência
  • Rescisão Segura: modalidades, estabilidades, prazos e cálculo
  • Checklists assináveis de admissão e desligamento
  • Bônus: protocolo para regularizar quem está sem registro
  • Bônus: guia de acordo extrajudicial homologado
  • Demais protocolos da operação
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Mais indicada
Jornada do Empresário

Jornada do Empresário

Para o dono que quer a operação inteira organizada, sem pagar assessoria mensal.
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  • Todos os 12 protocolos da jornada do dono
  • RH Seguro completo (contratação + rescisão)
  • Medidas disciplinares, abandono, limbo, Não Se Cale
  • Gorjetas 360, Delivery Certo, SST e NR-1
  • BPO Financeiro para food service
  • 3 e-books + todos os modelos de documentos
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Ecossistema Restaurante Legal

Plataforma Completa

Para quem quer treinar também o gerente e a equipe com o mesmo método.
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  • Tudo da Jornada do Empresário
  • Jornada do Gerente: liderança, disciplina e rotina de equipe
  • Jornada do Colaborador: postura, boas práticas e segurança alimentar
  • Acessos para o gerente e a equipe
  • Certificados para cada colaborador treinado
Quero a Plataforma Completa

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Karolynne Castro Lóssio e Alexandre Xavier
Karolynne Castro Lóssio & Alexandre XavierFundadores da RL Treinamentos
Quem está por trás

Feito por quem acompanha os processos do setor por dentro.

Alexandre Xavier e Karolynne Castro Lóssio passaram anos acompanhando processos trabalhistas de bares, restaurantes e lanchonetes. Os pedidos se repetiam: sempre os mesmos pontos, sempre a falta de protocolo. A RL Treinamentos transforma esse aprendizado em procedimentos simples para o dono e o gerente aplicarem.

✓Conteúdo feito exclusivamente para food service
✓Linguagem de gestor, sem juridiquês
✓Modelos e checklists usados no dia a dia de operações reais
Acesso
imediato
Pagou, entrou, já aplica.

O acesso chega no seu e-mail em minutos. Aula curta, modelo pronto e checklist: dá para usar na mesma semana.

Perguntas frequentes
Já tenho contador. Isso não é com ele?

O contador cuida do fiscal e da folha. Ele não ensina seu gerente a aplicar uma advertência que se sustenta, nem o passo a passo quando o funcionário some. Isso é gestão do dia a dia, e é o que os protocolos ensinam.

Meu negócio é pequeno. Vale para mim?

Sim. Operações de 5 a 30 funcionários são as que mais sentem um processo, porque não têm jurídico interno. Comece por um protocolo avulso e veja na prática.

Não tenho tempo para curso.

As aulas têm de 15 a 20 minutos e cada protocolo vem com checklist. A ideia é aplicar, não estudar.

Qual a diferença entre o avulso e a trilha?

O avulso resolve um problema específico. A trilha organiza a operação inteira. Se começar pelo avulso e subir para uma trilha em até 30 dias, o valor pago é abatido.

O diagnóstico é mesmo gratuito?

Sim. Você responde tocando nas opções e vê o resultado na tela, sem informar CNPJ. Só pedimos contato se você quiser receber o relatório no WhatsApp.

Por quanto tempo tenho acesso?

[Definir: 12 meses ou vitalício], com as atualizações do período.

Isso substitui um advogado?

Não. O conteúdo é educativo e ajuda você a prevenir problemas e a saber a hora de buscar orientação profissional para o seu caso concreto.

A próxima situação difícil com funcionário vai chegar.

A questão é se você vai ter o protocolo na mão ou vai descobrir a regra pelo processo.

Ainda não é hora de comprar? Entre no nosso grupo gratuito e receba conteúdos sobre gestão trabalhista no food service.

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